知网论文检测样例–职称论文答辩的必要性
发布时间：2017-09-15 点击率：0
１．这是由论文在职称评审中的地位决定的。通过论文为主要审核对象作为是否具备高一级职称的依据这一做法是否科学，是否全面，这我们姑且不论，但应该看到，这种做法在考核这个“性难题“面前是有效率的，从职称称评审多年的实践来看也是比较合理的。并且这种做法在很大范围、很长时间内是无法改变的。因此，对论文的考伪、考量在职称评审中十分重要、十分必要。
２．假冒论文大量存在。所谓假冒论文，就是不是自己的而冒充成自己的。这种论文的表现形式又多种多样：如抄袭、下载、拚接组装、姓名置换、搭车签名，其实质要件是在论文的写作和形成过程中，作者根本没有从事过实际工作，作出过实际贡献，是欺世盗名、移花接木、偷梁换柱，侵犯他人的劳动成果、著作权。目前这种情况大量存在，且呈蔓延之势。特别是由于电脑的普遍使用和电脑知识的工具化，使论文假冒更加方便快捷。甚至一些行业杂志、核心期刊中也出现了剽窃性的论文。目前，一些杂志公开收取审稿费、版面费的做法使假冒论文日益公开化、市场化、普遍化。而一些单位允许审稿费、版面费可以在科研经费和课题经费中正常列支的规定和做法，又使这一行为合法化。
３．劣质论文的大量存在。所谓劣质论文，就是指在论文真实性方面没有问题，但在论文质量方面存在这样那样的瑕疵。这些论文的主要表现为：是雷同。论文的观点似曾相识，用不同的文字、数据反复地重复和咀嚼着别人、前人早已论述过的问题。没有创意、没有新意、没有新观点。第二是论文的水平低劣。论文中缺少观点，本身就难以成文，有些论文读完后不知所云，没有观点，没有论证方法，有些连文体也看不出来。第三是作者论述水平和文字水平明显欠缺。有些论文，看看题目和大小标题还觉得可以，但经不起通读，经不起细析，更经不起推敲，主要问题是论文的论点和论据不匹配，其所提供的论据和论点风马牛不相及或过于牵强。逻辑错误比较多，概念内涵和外延不清，定义缺乏科学的语言、推理过程不严密，判断不准确，等等。文字的成熟程度差，一篇文章用了几种不同的文字风格，随意变调、跑调、不上调。不时出现错别字。
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