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山西大同大学职务论文查重检测

发布时间：2017-04-14 点击率：0

从山西大同大学官网了解到，为了加强对毕业论文（设计）的管理，提高教师的学术能力和学术规范水平，杜绝学术不端行为的发生，该校将继续使用中国知网论文检测软件对该校职称论文进行检测，下面是通知的一些内容整理，仅供参考，具体的公告通知还请到学校官网查看。

根据《山西省人力资源和社会保障厅山西省教育厅关于做好2015年度全省高等学校专业技术职称工作的通知》、《山西省教育厅关于做好2015年高等学校申报教师高级职务论文查重检测工作的通知》的文件精神，为做好我校2015年申报教师高级职务论文的查重检测、检索、外审工作，现将有关事项通知如下：

一、论文查重检测的范围

申报（含转评）教授、副教授的教师，在核心期刊及以上刊物发表的论文不需进行查重检测就能做为申报支撑材料；在其他刊物上发表的论文须进行查重检测，重合率低于20%的论文才能作为申报支撑材料。

核心及以上期刊是指：

（1）被sci、EI收录的论文（要提供有资质的检索机构出具的检索报告）。

（2）被《中文社会科学引文索引》（CSSCI来源期刊，南京大学编，简称南大核心期刊）收录的源期刊。

（3）被《中文核心期刊要目总览》（北京大学编，简称北大中文核心期刊）收录的源期刊。

（4）《中国科学引文数据库》（CSCD中国科学院文献情报中心与中国学术期刊[光盘版]电子杂志社主办，清华同方光盘电子出版社）收录源期刊要附论文发表时间段的收录检索页。

（5）在人民日报、光明日报理论版发表的学术论文（不含书评、综述、人物介绍）视同核心期刊。

二、论文查重检测需提供的材料

按照《山西省教育厅关于做好2015年高等学校申报教师高级职务论文查重检测工作的通知》的文件要求，申报教师高级职务人员提供论文查重检测的材料。

按照《关于已发表论文未能检测的通知》的要求，如教师希望继续使用该篇论文并要求查重，须有本人提供论文的电子版与发表一致论文的原件，并写书一式两份，以确保论文的真实性。

三、论文检索需提供的材料

被SCI、EI、ISTP等外文收录的论文，由人事处统一到校外进行检索。论文检索需填写《论文检索登记表》，纸质和电子版一并报人事处。

四、论文论著的外审范围

晋升教授论文论著代表作匿名送外省同行专家鉴定。

五、论文论著外审需提供的材料

按照《山西省教育厅关于申报高校教师高级职务实行论文论著代表作同行专家鉴定工作的通知》（晋教人〔2014〕14号）的文件要求，申报教授人员须提供论文论著代表作材料。申报教授论文与论著要分开外审，即分开填写外审的《任现职以来发表、出版的论文、著作目录》。

六、论文的查重检测、检索、论文论著外审等的日程安排

序号	工作任务及要求	完成时间
1 1	一、在人事处网站上公布的省厅5文件： 1、《山西省人社厅、山西省教育厅关于做好2015年度全省高等学校专业技术职称工作的通知》（晋人社职字〔2015〕48号） 2、《山西省教育厅关于做好2015年高等学校申报教师高级职务论文查重检测工作的通知》（晋教师〔2015〕14号） 3、《山西省教育厅关于印发高等学校副教授评审权审批管理办法（试行）的通知》（晋教师〔2015〕15号） 4、《山西省教育厅关于做好2015年度高校副教授评审权申报工作的通知》（晋教师〔2015〕１６号） 5、《山西省教育厅关于申报高校教师高级职务实行论文论著代表作同行专家鉴定工作的通知》（晋教人〔2014〕14号）二、在人事处网站上公布组建大同大学教师高级评审委员会（库）的花名表及个人登记表	9月10日 9月10日
2	召开论文查重检测、检索和论文论著外审的会议 1、会议时间： 9月11日下午四点 2、会议地点：综合楼一层阶梯教室 3、参会人员：（1）人事处分管职称的领导和职称工作人员。（2）各学院职称工作人员和申报教师高级职务人员。 4、会议内容：（1）通报教师系列岗位职数的使用情况，（2）人事处领导传达“论文查重检测工作通知”和“论文论著代表作同行专家鉴定工作的通知”两个文件，（3）人事处职称办安排论文论著的检索、查重、外审的具体工作。	9月11日
3	论文查重检测、检索交材料的时间安排 1、9月14日政法学院、教科学院、体育学院、文学学院、历史与旅游文化学院、外国语学院、音乐学院、美术学院 2、9月15日数计学院、物电学院、化学与环境工程学院、煤炭工程学院、生命科学学院、医学院、商学院	9月 14-15日
4	申报教授论文著作外审交材料的时间安排	9月14日
5	组建大同大学教师高级职务评审委员会（库），成员需要任教授或副教授在3年以上。终结果报人社厅审批。	9月14日