北京中医药大学学术不端行为查处实施办法（试行）
发布时间：2017-04-07 点击率：0
每年对于毕业生的论文设计和写作都需要进行论文相似度检测工作，为了让全校杜绝学术不端行为发生有规可依，并响应教育部对高等学校学术道德和学术规范建设意见，结合北京中医药大学实际情况，该校将继续使用知网检测等软件对学生和教师的论文进行检测，由于每年对论文检测系统软件采购方面有所变化，每年用什么软件查重还请关注当年的学校公告。以下是本站就处理办法做的整理，仅供参考，具体公告文件还请到该校官网查看。
章 总 则
条 为加强我校学风建设，维护学术道德，严明学术纪 律，规范学术行为，营造风清气正的育人环境和求真务实的学术 氛围，根据《中华人民共和国刑法》 中华人民共和国科技进步法》 《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国著作权法》《中华人 民共和国合同法》《国家自然科学基金条例》（中华人民共和国国 务院令第 487 号）、《关于印发<关于加强我国科研诚信建设的意>的通知》（国科发政〔2009〕529 号）、《教育部关于严肃处理 高等学校学术不端行为的通知》（教社科〔2009〕3 号）、《国家科 技计划（专项、基金等）严重失信行为记录暂行规定》 国科发政 〔2016〕97 号）、 教育部关于强化学风建设责任实行通报问责机 制的通知》（教党函〔2016〕24 号）等法律法规及相关文件精神， 以及《北京中医药大学章程》《北京中医药大学学术委员会章程》 有关规定，制定本实施办法。
第二条 学校教师和学生在科学研究和学术交流中，应自觉 遵守相关法律法规，秉持严谨治学和诚信原则，遵守学术道德、 学术引文规范、学术成果规范、学术评价规范和学术批评规范。
第三条 学校预防与处理学术不端行为应坚持预防为主、教 育与惩戒结合的原则。学术不端行为的处理应遵循事实清楚、证 据充分，保护举报人、投诉人和被举报人、被投诉人的合法权益 原则。
第四条 本实施办法适用于学校所有成员，包括：全体在职 教职员工、在籍学生，以及以北京中医药大学名义从事教学、科 研等学术活动的博士后研究人员、访问学者、进修教师、离退休 教职员工、兼职人员等。
第二章 管理机构与职责
第五条 北京中医药大学学术不端行为查处和管理由北京 中医药大学学风建设领导小组（以下简称“校学风建设领导小 组”）、北京中医药大学学术委员会（以下简称“校学术委员会”） 和北京中医药大学学术委员会学风专门委员会（以下简称“校学 风专委会”）负责。
第六条 校学风建设领导小组是学校学风建设工作的领导 机构，负责我校学风制度建设、学术不端行为查处的领导和决策 工作。学风建设领导小组坚持党委领导下的校长负责制，校长作 为学校法定代表人，履行法人职责，指导督促主管学风建设工作的校领导，加强对学风建设全面管理。主管学风建设工作的校领 导为执行代表，贯彻落实法人代表的职责，小组成员包括科技处、 人事处、纪检监察处、教务处、研究生院（研究生工作部）、学生 工作部等部门的负责人。学风建设领导小组办公室设在校科技处， 负责学风建设的日常工作。
第七条 校学术委员会是开展学校学风建设工作的专家组 织和处理学术不端行为的高学术调查评判机构，下设北京中医 药大学学术委员会学风专门委员会。学术委员会学风专门委员会 的日常办事机构（秘书处）设在科技处，由科技处专人负责具体 工作。
第八条 校学风专委会由校学术委员会根据学科分布确定 人员组成。负责对学校的学术规范、学术道德、学风建设进行指 导和咨询，承担学术规范教育和科研诚信宣传，负责本校学术不 端行为调查取证。具体职责如下：
1．负责受理学术不端行为的举报、投诉，讨论并决定是否 启动调查程序；
2．根据需要邀请相关学科专家组成专门工作小组或委托部、 院、系、所学术委员分会，组织对学术不端行为的调查与鉴定；
3．根据调查情况，专门工作小组或部、院、系、所学术委 员分会的鉴定意见，对学术不端行为的当事人和有关责任人提出 认定和处理建议；
4．行使其他与学术规范有关的职责和权力。 第九条 校学风专委会与被举报人有亲属关系、直接师生关 系或有其他应当回避的情形时，应主动回避；未主动回避的，由 校学风建设领导小组要求回避。校学风专委会委员应对调查和认 定过程严格保密。
第三章 学术不端行为认定
第十条 本办法第四条所列人员在科学研究和学术交流中， 有下列行为之一的属于学术不端行为：
3．伪造科研数据、资料、文献、注释，或者捏造事实、编 造虚假研究成果；
4．未参加研究或创作而在研究成果、学术论文上署名，或 未经他人许可而不当使用他人署名，或多人共同完成研究而在成 果中未注明他人工作；
5．在申报课题、成果、奖励和职务职称评审评定等过程中 提供虚假学术信息；
6．有偿发表论文（不包括正常的版面费及加急费）、买卖论 文、由他人代写或为他人代写论文的；
7．违反正当程序或放弃学术标准，进行不当学术评价；
8．对学术批评者进行压制、打击或报复；
10．协助他人违反学术规范；
11．在科研活动过程中违背社会道德，骗取经费、装备和其 它支持条件等科研资源；
12．其他违背学术界公认的学术规范或以不正当手段获取学 术成果、学术荣誉以及从事学术工作、行使学术权利的行为或对 学校声誉造成恶劣影响的学术行为。
第四章 受理与调查
第十一条 校学风专委会负责受理社会组织、个人对本校教 学科研人员、管理人员及学生等学术不端行为的举报。部门 在接到举报后，均应将举报材料或情况在校学风专委会秘书处备 案。接受举报的机构有责任为举报人保密。
第十二条 对学术不端行为的举报，一般应当以书面方式实 名提出，并符合下列条件：
（1）有明确的举报对象；
（2）有实施 学术不端行为的事实；
（3）有客观的证据材料或查证线索。以匿 名方式举报，但事实清楚、证据充分或线索明确的，学校认为必 要的，也可以受理。
第十三条 学校对媒体公开报道、其他学术机构或社会组织 主动披露的涉及本校人员的学术不端行为，应当依据职权，主动 进行处理。
第十四条 学术不端行为立案受理程序：
1．校学风专委会相关领导在接到关于学术不端的举报材料 后，认为符合条件的，应在 15 个工作日内委托有关专家就举报内 容的合理性等进行初步审查，并做出是否进入立案受理的建议， 报校学风建设领导小组。
2．校学风建设领导小组开会对举报情况进行讨论，可根据 具体情况请事件相关部门列席，决定是否正式立案受理。决定不 进入立案受理的，应当告知举报人。举报人如有新的证据，可以 提出补充。补充材料成立的，应当进入立案受理。不予受理的， 应当书面说明理由。
第十五条 学术不端行为立案调查程序：
1．学术不端行为立案调查由校学风专委会组织开展。
2．学术不端行为进入正式调查的，应当通知被举报人。被 调查行为涉及资助项目的，应当同时通知项目资助方。
3．校学风专委会组成调查组，负责对被举报行为进行调查， 根据工作需要，可委托被举报人所在单位学术委员会组成调查组； 但对事实清楚、证据确凿、情节简单的被举报行为，也可以采用 简易调查程序，具体办法由校学风专委会确定。
4．调查小组组长由校学风建设领导小组指派专人担任，调 查组应当由不少于 5 人的单数人员组成，其中同行专家不少于 3 人，必要时也可聘请校外专家。对于被调查行为涉及资助项目的， 可以邀请项目资助方委派相关专业人员参与调查组。
5．调查小组人员如涉及举报相关学术道德问题，或与当事 人（指举报人或被举报人）存在应当回避的情形，应主动回避。
6．调查可通过查询资料、现场查看、实验检验、询问证人、 询问举报人和被举报人等方式进行。调查组认为有必要的，可以 委托无利害关系的专家或者第三方专业机构就有关事项进行独立 调查或者验证。
7．调查组在调查过程中，应当听取当事人的陈述、申辩， 对有关事实、理由和证据进行核实；认为必要的，可以采取听证 方式。
8．有关单位和个人应当为调查组开展工作提供必要的便利 和协助。举报人、被举报人、证人及其他有关人员应当如实回答 询问，配合调查，出示相关证据材料，不得隐瞒或者提供虚假信息。
9．调查小组调查认为举报内容不构成学术不端行为或证据 不足的，可结束调查，并告知举报人。举报人如有新的证据，可 以提出异议。异议成立的，应当继续调查。
10．调查过程中，出现知识产权等争议引发的法律纠纷的， 且该争议可能影响行为定性的，应当中止调查，待争议解决后重 启调查。
11．调查工作一般应在 90 日内对所查内容和结论做出书面 报告。必要时，可举行听证会。有特殊情况的，可提出申请延长 调查时间，并提供调查延时的书面说明。调查报告应当包括学术 不端行为责任人的确认、调查过程、事实认定及理由、调查结论 等。学术不端行为应由调查小组集体做出认定。
第十六条 学术不端行为认定程序：
1．校学风专委会将调查小组结论和报告提交校学术委员会。
2．校学术委员会召开会议（到会委员数须达到总人数的三 分之二），以无记名方式投票，到会委员的三分之二或以上投票通 过，做出事实认定，并依职权做出处理建议（学术处分和行政处 分），报请校学风建设领导小组。
3．校学术委员会将认定结果告知举报人、被举报人。举报 人和被举报人应做出书面答复。
第十七条 学术不端行为异议程序：
1．被举报人对调查结果有异议的，应在接到校学术委员会 通知后 5 个工作日内提出书面异议书，报校学术委员会重新审议。
2．举报人对调查结果有异议的，应在接到校学术委员会通 知后 5 个工作日内提出书面异议书，报校学术委员会重新审议。 举报人如有新的证据，可以提出补充。补充材料成立的，应当继 续调查，否则不予受理。
第十八条 校学术委员会认定结论无异议的，报送校学风建 设领导小组，经审核后，提交校长办公会研究，对于当事人为副 处级以上干部应提交党委常委会研究。校长办公会或党委常委会 根据学术委员会处理建议做出终处理决定（学术处分和行政处 分），以书面通知方式送达被举报人，并以适当方式通知举报人。
第十九条 校学风专委会在受理和处理举报过程中，必须采 取适当措施，保护举报人和证人。接触举报材料和参与调查处理 的人员，不得向无关人员透露举报人、被举报人个人信息及调查 情况。
第二十条 对受举报但经调查核实确认无违反学术道德规 范的当事人，要在相应范围内予以澄清，恢复其名誉。
第二十一条 对于借学术道德问题诽谤、诬告他人的行为， 学校将按照相关规定严肃查处。不属于本单位人员的，将通报其所在单位，并提出处理建议。情节严重者，依照国家相关法律法 规移交司法机关处理。
第五章 学术不端行为的处理
第二十二条 对违反本实施办法的教职工（含博士后流动站 研究人员），应视情节严重程度，给予下列处理，各方式可以单处 或并处：
1．训诫谈话、通报批评；
2．撤销科研项目并追回已拨付的项目经费；
3．取消获得的学术奖励和学术荣誉；
4．暂缓晋升专业技术职务资格； 5．取消专业技术职务资格；
6．解除聘任或勒令退站；
7．警告、记过、记大过、降级、撤职、开除或解聘等处分。
第二十三条 对违反本实施办法的在籍学生，应视情节严重 程度，给予下列处理，各方式可以单处或并处：
1．训诫谈话、通报批评；
2．暂缓学位论文答辩；
3．取消学位论文答辩资格；
4．暂缓授予学位、不授予学位或撤销已授予学位；
5．警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等纪律处 分。
第二十四条 学位论文或学术论文被认定为有属于学术不 端行为的在读研究生其指导教师有过错的，根据情节、后果等因 素，对其指导教师给予下列处理或处分：
1．暂停研究生指导教师资格；
2．取消研究生指导教师资格；
3．通报批评或警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除或 解聘；
4．对兼职导师除暂停直至取消其研究生指导教师资格外， 还应通知其所在单位。
第二十五条 对于访问学者和进修人员，一经发现并查实有 学术不端行为，建议立即取消其在我校访问或进修的资格，同时 通知访问学者或进修人员所在单位。
第二十六条 对于学术不端行为涉嫌构成违法犯罪的，依照 国家相关法律法规移送司法机关处理。
第二十七条 根据学术不端行为的情节轻重以及被处理人 的过错程度，下列情形建议给予从轻、从重，减轻、加重处理。
有下列情形之一的，从轻或减轻处理：
1．过失且未造成重大影响的；
2．主动承认错误并积极配合调查的；
3．主动挽回损失或有效阻止危害结果发生的；
有下列情形之一的，从重或加重处理：
1．造成恶劣影响的；
2．存在利益输送或者利益交换的；
3．对举报人进行打击报复的；
4．有组织实施学术不端行为的；
5．多次实施学术不端行为的。
第二十八条 学校做出处理决定，应当制作处理决定书，并 载明以下内容：
1．责任人的基本情况；
2．经查证的事实和证据；
3．处理意见和依据；
4．申诉途径和期限。
第二十九条 处理决定应书面送达被处理人。处理决定书自 送达当事人之日起生效。当事人拒绝签收或无法送达的，学校在 学校网站或者有关媒体上公告处理决定书，公告期为 15 日，公告 期届满视为送达。
第三十条 经调查认定不构成学术不端行为的，根据被举报人申请，学校通过在学校网站或有关媒体上刊登公告等方式为其 消除影响、恢复名誉。
第三十一条 参与举报受理、调查和处理的人员违反保密等 规定，造成不良影响的，按照有关规定给予处分或其他处理。
第六章 申诉与复查
第三十二条 举报人或被举报人对处理决定不服的，可以在 收到处理决定后 5 日内，以书面形式向校学术委员会提出异议或 申诉。异议或申诉不影响处理决定的执行。
第三十三条 校学术委员会收到异议或申诉后，应当组织学 术委员会讨论，并于 30 日内做出是否复核的决定。决定复核的， 校学术委员会可以另行组织调查组进行调查；决定不予复核的， 应当书面通知异议人或申诉人。
第三十四条 异议人或申诉人对复核决定不服，仍以同一事 实和理由提出异议的，不予受理。
第七章 附则
第三十五条 本实施办法由校学术委员会负责解释。
第三十六条 本实施办法自发布之日起施行。学校此前发布 的有关规章、文件中的相关规定与本实施办法不一致的，以本实 施办法为准。
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