武汉信息传播职业技术学院学术不端行为查处机制
发布时间：2017-04-07 点击率：0
章 总则
条 为加强学院学风建设，维护学术道德，严明学术纪律，规范学术行为，按照《教育部关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》，结合学院实际情况，特制定本制度。
第二条 本制度适用于所有教职工以及以学院名义从事学术活动的所有人员（以下简称“教学科研人员”）。
第二章 学术不端行为
（二）篡改他人学术成果；
（三）伪造或者篡改数据、文献，捏造事实；
（四）伪造注释；
（六）未经他人许可，不当使用他人署名；
（七）由他人代写学位论文或学术论文；
（八）伪造学术经历、学术成果、及其他虚假证明材料；
（十）其他学术不端行为。
第三章 评判机构和职责
第四条 学术委员会是学院受理违反学术规范行为的学术调查评判机构。
第五条 学术委员会设立学术规范工作组，接受对学术不端行为的举报，并组织
进行独立调查和评判；负责向学院提供明确的调查和认定结果建议。 工作组由学术委员会委员组成，组长由学术委员会主任担任。
第四章 举报、调查和认定
第六条 学术委员会接受对学术不端行为的实名举报、有事实根据的匿名举报和媒体举报，为举报人保密。
第七条 接到举报后，工作组根据相关事实或材料进行查询，在7个工作日内决定是否启动正式调查程序。?
第八条 调查时应分别听取举报人和被举报人的陈述，认真审查有关举报材料，在20个工作日内完成事实认定，形成书面调查报告。
第九条 工作组将书面调查报告送达举报人和被举报人。在接到书面调查报告之日起7个工作日内，举报人和被举报人应针对报告内容以书面形式向工作组提交反馈意见，未反馈意见的视为认同。
第十条 工作组对上述调查报告和反馈意见进行审议后，提出事实认定建议，提交院长办公会审议。 院长办公会经审议后，对学术不端行为人做出处罚决定。
第十一条 各系和有关职能部门应积极配合对有关学术不端行为的调查工作。
第十二条 参与调查的人员应与举报人和被举报人不存在实际利益关系。举报人和被举报人有权申请有关人员回避。
第十三条 工作组在组织调查和事实认定过程中，要查清事实，掌握证据，规范程序，正确把握政策界限。对举报人和证人要提供必要的保护，对被举报人要维护其人格尊严和正当的合法权益。
第十四条 参与调查的所有人员在受理举报和调查过程中，不得泄露有关调查和认定情况。
第五章 处罚和复议
第十五条 对于违反本规定的学术不端行为给予以下处罚：
（一）根据学术不端行为的性质和情节轻重，对违反学术规范行为的教职工给予警告、记过、记大过、降级、专业技术职务解聘等行政处分；对违反学术规范行为的兼职人员等以学院名义从事学术活动的人员,根据情节轻重给予批评教育、解除合作关系等处理。
（二）对于所从事的学术工作，可予以暂停、终止科研项目并追缴已拨付的项目经费；取消其获得的学术奖励和学术荣誉；在一定期限内取消其申请科研项目、学术奖励和专业技术职务评聘资格等。
（三）触犯国家法律的，由司法机关处理。
第十六条 学术不端行为发生后，被调查人有下列情形之一的，从轻处罚：
（一）积极配合调查、认识态度好的；
（二）积极减轻学术不端行为所造成的不良影响的；
（三）其他应从轻处罚的情形。
第十七条 学术不端行为发生后，被调查人有下列情形之一的，从重处罚：
（一）不配合调查工作，伪造、销毁证据的；
（二）同时涉及多种学术不端行为的；
（三）其他应从重处罚的情形。
第十八条 处分决定书应送达被举报人，若被举报人对处分决定不服，在接到处分决定书之日起7个工作日内，可按有关规定及程序向学院申请复议，复议决定是学院的终决定。
第十九条 按有关规定在处分决定书中应明确处分期限。处分结果要在一定范围内公开，接受群众监督。
第二十条 处分期满后，被处分人可向学院申请解除处分。在处分期限内继续违反本条例规定的被处分人，将从严处理。
第二十一条 对经查证核实，没有学术不端行为、受到不正当指控的人员，要采取措施加以澄清、正名。对举报人捏造事实、故意陷害他人的，进行严肃处理。以维护学院和被举报人合法权利。
第六章 附则
第二十二条 本制度自发布之日起施行，由学术委员会办公室负责解释。
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